引用
引用第1171樓小李哥於2026-01-28 23:58發表的 :
请教大神们，在公司工作十四年，被无故辞退，该怎么申请赔偿?后续的五险一金怎么处理，还有失业金领取？
仲裁，
准备资料：劳动合同和工资表或工资流水。
要求：支付赔偿金。
赔偿金是计算公式：赔偿金 = 计算基数 × 14个月 × 2
计算基数：离职前12个月的平均应得工资
14个月是你14年的年限：每满一年算一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，算半个月
2:是倍数：违法解除，按经济补偿标准的2倍支付赔偿金
去仲裁，公司立马败诉，前提是你是被公司无故辞退，不是违反法律或工作操作规范造成公司损失或损坏的。